Las empresas en Estados Unidos han lanzado una advertencia contundente para los jóvenes que se graduarán en la primavera de 2026: el mercado laboral para recién graduados podría ser el más difícil de los últimos cinco años.
Según una encuesta de la National Association of Colleges and Employers (NACE), más de la mitad de las 183 compañías consultadas califican el panorama laboral para la clase 2026 como “pobre” o “regular”, el nivel de pesimismo más alto desde el primer año de la pandemia. Este estudio es considerado uno de los indicadores más fiables para anticipar la contratación de nuevos graduados cada año.
El enfriamiento del mercado laboral está oscureciendo todavía más el panorama. En los últimos meses, grandes empleadores como Amazon, UPS y otras corporaciones han anunciado miles de despidos. La más reciente es Verizon Communications, que planea eliminar 15,000 empleos, el mayor recorte en su historia, según fuentes cercanas a la compañía.
Un entorno económico incierto para los recién graduados
Las empresas afirman que la incertidumbre económica y la presión por reducir costos han llevado a contratar de manera más conservadora, priorizando candidatos con experiencia previa, dejando en desventaja a quienes saldrán directamente de la universidad.
A esto se suma el creciente papel de la inteligencia artificial, que está reemplazando tareas que antes realizaban empleados de nivel inicial. Cada vez más ejecutivos hablan abiertamente de que la IA podría provocar profundos recortes y eliminar funciones típicas de puestos de entrada, afectando directamente a los nuevos profesionales.
“Estamos en un estado de incertidumbre. Las compañías no saben dónde invertir”, explicó una especialista universitaria en reclutamiento. “Eso está afectando más fuerte a los recién graduados, porque no tienen entrenamiento”.
Competencia feroz y más candidatos experimentados buscando puestos básicos
La desaceleración económica ha provocado que muchos trabajadores con años de experiencia acepten puestos de nivel inicial ante la falta de oportunidades superiores. Esto crea una competencia desigual, donde los recién graduados deben medirse con profesionales mejor preparados y con historial laboral.
Una estudiante entrevistada afirmó que ha recibido numerosas negativas y que muchas de sus solicitudes han sido ignoradas sin respuesta.
Cansada del proceso, ha dedicado más tiempo a su propio negocio de cuidado de la piel, buscando alternativas mientras el mercado se estabiliza.
El 2026 podría convertirse en un año extremadamente difícil para empezar una carrera
A menos de seis meses de la temporada de graduaciones, expertos advierten que la clase 2026 se enfrentará a un escenario laboral:
- Más competitivo
- Con menos vacantes de entrada
- Con empresas priorizando candidatos experimentados
- Afectado por la automatización y recortes masivos
- Marcado por un clima de incertidumbre económica
Solo una mejora en el panorama económico durante 2025 podría ofrecer algún alivio. De lo contrario, los recién graduados deberán prepararse para uno de los mercados laborales más restrictivos de los últimos años.